La nouvelle convention collective est signée entre Rawdon et ses pompiers

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©Photo gracieuseté - Municipalité de Rawdon - L'Action

Maxime Valade, conseiller syndical ; Philip Berry, secrétaire au syndicat ; Jacob Gilbert-Gagnon, vice-président du syndicat ; Stéphanie Labelle, conseillère ; Jean-Kristov Carpentier, conseiller, Arnaud Doucet, président du syndicat; Josianne Girard, conseillère ; Bruno Desrochers, conseiller ; Raymond Rougeau, maire ; Kimberly St Denis, conseillère ; Raynald Michaud, conseiller ; Caroline Gray, directrice générale adjointe et directrice du Service du greffe ; David Beauchemin, chef aux opérations ; Stéphanie Chalifour, adjointe aux Ressources humaines et Christopher Doucet, chef aux opérations.

La Municipalité de Rawdon et le Syndicat des pompiers et pompières du Québec, section locale Rawdon – SCFP 7122, ont annoncé la signature d’une nouvelle convention collective.

Cette convention vise essentiellement à bonifier la structure organisationnelle pour répondre aux enjeux auxquels fait face le milieu de l’incendie, en plus d'accroître le service à la population rawdonnoise. Grâce à la collaboration des parties, ces négociations ont été bouclées en seulement cinq rencontres.

« Nous sommes satisfaits du travail réalisé par les parties. Soulignons leur participation active, la flexibilité dont ils ont fait preuve, la transparence et la compréhension mutuelle des enjeux. Les citoyens de Rawdon comptent sur une équipe de sécurité incendie engagée et nous sommes fiers d’améliorer et d’actualiser leurs conditions de travail », mentionne le maire de Rawdon, Raymond Rougeau.

Faits saillants

L’entente prévoit notamment l’entrée en fonction d’un service de premiers répondants de manière progressive au cours de l’année 2026. Aussi, la création de six nouveaux postes de pompiers sera attendue à compter de 2025, et ce, afin de permettre la bonification de la garde interne en caserne existante sur une période de sept jours.

La Municipalité a finalement adapté sa rémunération globale afin qu’elle soit comparable à celles de municipalités et de villes similaires. Cette convention collective est d’une durée de cinq ans, soit du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028.

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